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最近，一张聊天记录的截图在金融圈疯转。聊天记录里说，证监会找了“三中一华”（中信、中金、中信建投、华泰）开会，券商行业要整体降薪30%。本来要在春节前发奖金的某券商，也决定先不发了。爆料人还说28号见分晓，说得信誓旦旦。
然而还没等到28号，打脸就来了。四家券商都表示，压根就没听说过降薪这回事，另外一家券商也表示，自家从来就没在春节前发过奖金。
不过，虽然这次传言被当事人盖章为“假新闻”，但券商行业降薪并不是空穴来风，有券商收到了中国证券业协会下发的薪酬管理制度调研通知，业内普遍认为这是限薪的前奏。
券商是大家公认的高薪行业，一直以来都因为工资问题活跃在风口浪尖上。先有券商分析师小红书炫富，虽然后来当事人澄清了是有人“移花接木”，但还是给行业带来了一些负面影响。
小红书炫富传闻刚下去证券公司一般刚进去，一家券商的员工行为准则就又刷屏了。这家券商要求员工不要炫富，不要秀工资和奢侈品，不要开100万元以上的豪车、戴15万元以上的手表、背5万元以上的包包。这看似是给员工提出要求，可一张口就是老凡尔赛了。很多网友直呼，自己想违反规定都没机会，工资不允许啊。
大家都羡慕干这一行工资高证券公司一般刚进去，可很多从业者却觉得，虽然自己工资不低，但工作是真“卷”啊，真正年薪几百万、几千万的都是少数。投行部门的一天要工作十几个小时，还有业绩压力，这么算下来的话，其实工资也没有多高。
大家周围有没有在券商工作的朋友？你觉得券商行业该不该降薪？快来下方评论区告诉我吧。
（策划 证券日报音视频中心）
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