工地上的农民工工资一般都是年底结清,平时只是给生活费。早些年经常出现农民工工资被拖欠(现在也还有很多),甚至是最终无法拿到工资的情况。为了保护农民工的合法权益,国家出台了一系列的措施,包括工资打卡等,但是实际情况依然是原来的支付方式,只是拖欠应付职工薪酬年底可以有余额吗,赖账的情况有所好转。之所以会是这种情况,主要还是由工作性质所决定的。
建筑工地的工人一般都是劳务外包的形式,劳务外包的主要特点是发包单位将某个项目,或某项工作打包交给承包方,然后按照项目问量和项目进度,支付相应的费用。而承包方需要完成所有项目并验收后才能拿到全部的费用,承包方因为没有办法拿到项目费用,也就没有办法支付下面工人的费用,这就是造成年底结清,或者是项目完工才能结清的主要原因。
举个例子:比如要修一栋楼,开发商找到建筑商,告诉建筑商我给你多少钱,你按我的要求把楼修好,但是这钱不会一次性给你,我先给你多少,再给多少,最后验收合格结清。建筑商拿预付的钱,找到承包商,告诉他,你把这栋楼的主体修好,我给你多少钱,但是我不能一次性给你,只能先给你一部分。
承包商接下这个活,就开始找人来干了,因为他没有拿到足够的钱,前期的部分只够支付日常开支,如果这时候全额支付工人工资,很可能原计划可以花一年的钱,半年不到就没有了,剩下的半年可能连日常开支都无法支付了。那怎么办呢?于是承包商告诉工人,我每个月给你生活费,等项目结束,或者到了某个阶段,从建筑商手上拿到余款,我再支付工资应付职工薪酬年底可以有余额吗,这样承包商手上原本计划一年钱,就能够支撑到最后。
所以说,出现这种情况的最终原因还是建筑工地的层层发包所造成的。而这种情况很有可能造成工人最后无法拿到应得的工资,因为这里面层级太多,中间某个层级出现问题,就可能造成工人最后工资得不到保障。假设开发商按约定给钱了,建筑商拿到钱,找来五个二级承包商,每人负责一个项目,二级承包商又找来几个三级承包商,三级承包再将项目细分,找到小包工头,而工人就在小包头下面。这些钱一级一级下来,到工人手上已经没多少了,如果某个二级,或是三级承包商出现了问题,下面的人就拿不到钱,而一级承包商又把钱给了二级,这就是一笔糊涂账。
虽然说国家针对这种情况出台了很多严厉的措施,包括保证金制度,但是这种情况还是时有发生,而且一旦发生以后,不论从时间上,还是最终拿到手的工资,这些时间成本与经济损失都是工人在承担。然而从目前的情况来看,短期内这个问题估计是得不到有效地解决。
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