工地上的农民工工资一般都是年底结清，平时只是给生活费。早些年经常出现农民工工资被拖欠（现在也还有很多），甚至是最终无法拿到工资的情况。为了保护农民工的合法权益，国家出台了一系列的措施，包括工资打卡等，但是实际情况依然是原来的支付方式，只是拖欠应付职工薪酬年底可以有余额吗，赖账的情况有所好转。之所以会是这种情况，主要还是由工作性质所决定的。
建筑工地的工人一般都是劳务外包的形式，劳务外包的主要特点是发包单位将某个项目，或某项工作打包交给承包方，然后按照项目问量和项目进度，支付相应的费用。而承包方需要完成所有项目并验收后才能拿到全部的费用，承包方因为没有办法拿到项目费用，也就没有办法支付下面工人的费用，这就是造成年底结清，或者是项目完工才能结清的主要原因。
举个例子：比如要修一栋楼，开发商找到建筑商，告诉建筑商我给你多少钱，你按我的要求把楼修好，但是这钱不会一次性给你，我先给你多少，再给多少，最后验收合格结清。建筑商拿预付的钱，找到承包商，告诉他，你把这栋楼的主体修好，我给你多少钱，但是我不能一次性给你，只能先给你一部分。
承包商接下这个活，就开始找人来干了，因为他没有拿到足够的钱，前期的部分只够支付日常开支，如果这时候全额支付工人工资，很可能原计划可以花一年的钱，半年不到就没有了，剩下的半年可能连日常开支都无法支付了。那怎么办呢？于是承包商告诉工人，我每个月给你生活费，等项目结束，或者到了某个阶段，从建筑商手上拿到余款，我再支付工资应付职工薪酬年底可以有余额吗，这样承包商手上原本计划一年钱，就能够支撑到最后。
所以说，出现这种情况的最终原因还是建筑工地的层层发包所造成的。而这种情况很有可能造成工人最后无法拿到应得的工资，因为这里面层级太多，中间某个层级出现问题，就可能造成工人最后工资得不到保障。假设开发商按约定给钱了，建筑商拿到钱，找来五个二级承包商，每人负责一个项目，二级承包商又找来几个三级承包商，三级承包再将项目细分，找到小包工头，而工人就在小包头下面。这些钱一级一级下来，到工人手上已经没多少了，如果某个二级，或是三级承包商出现了问题，下面的人就拿不到钱，而一级承包商又把钱给了二级，这就是一笔糊涂账。
虽然说国家针对这种情况出台了很多严厉的措施，包括保证金制度，但是这种情况还是时有发生，而且一旦发生以后，不论从时间上，还是最终拿到手的工资，这些时间成本与经济损失都是工人在承担。然而从目前的情况来看，短期内这个问题估计是得不到有效地解决。
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