第一，查考生报考的一些报考信息
信息是不是真实，准确，完全，合法的，特别是学历，个人阅历，岗位请求等，这些相干的瓜葛比较大的，会重点去查。比如工作年限，核对的方式有的时候是需要咱们主动的开具一些证明，有的时候是访谈，都有可能。
第二，查档案
档案主要是人事档案以及党员档案。如果你是党员的话，有无篡改、捏造或者一些以及事实不符的情况，还有档案中有无记录不相符报考请求的一些问题。
第三，查记录
查公务员考试系统中的诚信档案，在以往考试中有无违反诚信的问题，查一下个人的征信，这个看单位，有的单位不查，但现在更多的单位是愈来愈倾向于查征信。有些岗位乃至要查父母的征信记录，犯法记录这块包含收留教育，行政处分，刑事处分都会查。直系亲属一般查的是犯法记录，固然如果有其他特殊的记录也会查，比如亲属是不是有练过什么神功。
第四，查就职单位
通常为查最近的你的就职单位，如果是在校生，就到学校查。如果待业，就去社区，村委会查，主要是看一下你的工作表现，会约上你的直属领导这个人事或者说瓜葛比较好的一些同事聊一聊。
第五，公示举报阶段
政审通过之后还有公示举报期，也算是政审的延伸，由于不是所有的内容政审都查得到，所以公示的环节，比如以前某人被举报大学期间谈了9个女朋友，如果被举报的话，单位会事前核对一下真实性，再判断是不是影响入职。
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