最近网络上常见一种声音，说公务员等编制内人员的社保是由财政缴纳，并且依照最高标准缴纳是不应当且不公平的，建议财政少交或者不交。我不是公务员，但看完这些说法，感觉很诙谐好笑。
咱们都知道，社会运行既需要大量企业生产的物品，也需要必不可少的公共服务，比如法律、国防等，公务员等体制内工作就是为社会提供公共服务的。公共服务的特性使得国家成为公共服务主要的供给主体，国家为全社会提供公共服务，作为交流，全社会需要交纳税收等费用作为国家回报。国家雇佣公务员等编制人员为社会提供公共服务，公务员等理应取得相应的工资以及其他保障。一定程度上可以说国家与社会之间是交流关系，国家与公务人员是雇佣关系，国家为公务人员支付报酬理所当然，与资金来源没有太大关系。所谓纳税人赡养公务员的说法我不甚同意。正如你在企业工作，企业老板会支付工资给你同样。老板的钱从哪里来的？还不是卖出产品取得的，那就是消费者的钱。依照某些网友的说法，是否可以说是广大消费者赡养着企业员工？
公务员也是纳税人，也要依照税法缴纳相关费用。部份网友说公务员即便纳税也是财政的钱，这就有些不可思议了。国家支付给公务员的工资已经成为个人收入，再也不是财政资金，公务员可以随便安排个人收入，用自己的收入去纳税、交社保以及医保。至于国家为公务员缴纳社保，这的确属于财政资金，但这是实行国家法律义务必需做的，就像企业为员工缴纳社保同样，差别在于国家依照上限缴纳，部份企业依照下限缴纳而已，但这也是相符国家法律请求的。
从全国来看，公务员等体制内人员工资其实不高，部份地区还偏低。大多数人之所以呆在体制内，主要还是看重其不乱和较好的未来保障。如果连保障都不够吸惹人，那么公务人员素质就得不到提高，为社会提供的公共服务质量也就可想而知。今天各行业流动相对于自由，我本人10多年前就因待遇偏低（国务院派出机构，二线城市）而选择抛却，一样也有在企业工作不如意而选择加入体制内的。各行业之间的确存在较大差距，每一个人均可以依据个人情况进行选择，你认为这个行业或职业对你更有吸引力，你完整可以介入竞争，力争进入。如果既没能力又不努力，那就不要谈公平啦。
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