人都可安排收入，依照收入来源分为工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。
2022年全国人均工资性收入占人都可安排收入的比重为55.8%，所以，大多数居民的收入主要是工资性收入。
而人都可安排收入（或工资性收入）占GDP比重，反应一个地区居民提供劳动或者其他服务时，在发生GDP进程中取得的收入报酬，如果占比越高，说明在该地区回报越大，而且人均收入分配相对于公平均衡、收入差距相对于较小。
1、近5年我国可安排收入占GDP比重
2022年，全国居民人都可安排收入36883元，实际增长2.9%。人都可安排收入占人均GDP（85698元）比重达到43.0%，其中的人均工资性收入（20590元）占人均GDP比重为24.0%。
从近五年的数据来看，我国可安排收入占GDP比重平均为43.6%，其中工资性收入占GDP比重平均为24.4%。
很显明，近五年全国工资性收入占GDP比重并无逐年提高，乃至有些许降落。
那么，各省市人都可安排收入和工资性收入占GDP比重怎么呢？
2、各省占比情况—以2021年为例
因为部份省市暂未公布2022年可安排收入当中的四项收入，
1）各省可安排收入占GDP比重
在人都可安排收入占人均GDP比重方面，2021年21个省市超过全国平均占比（43.2%），6个省分占比达到50%以上，西部与北方地区的黑龙江（57.0%）、广西（54.4%）、河北（54.2%）、辽宁（53.8%）、甘肃（53.6%）占比位居全国前五名。
浙江排名第六位，其可安排收入占GDP比重为51.2%，是前10名当中独一一个发达省分；占比排在7-10位的是吉林、海南、贵州、江西。
相比之下，北京、天津、重庆三大直辖市，以及湖北、福建、江苏等地区，其可安排收入占GDP比重均不及全国平均，乃至垫底。
2）各省工资性收入占GDP比重
如果仅从2021年工资性收入占GDP比重方面来看，有18个省市达到全国平均占比（24.1%），其中，河北、广东、甘肃位居前三，且占比均达到30%以上。
浙江工资性收入占比为29.2%，排名第四位，这说明浙江不但人均工资收入位居全国前列（全国第三），而且该地区居民在贡献人均GDP的同时，取得的人均劳动报酬占比也很高，确是名不虚传的全国共同富裕示范省。
排名5-10位是辽宁、上海、宁夏、青海、黑龙江、海南。
可以看出，在工资性收入占比前10名当中，经济发达的地区仅有广东、浙江、上海三地。
而湖北、江苏两省的工资性收入占GDP比重均低于20%，分别位居倒数第一、第二。
以江苏为例，2021年江苏人均工资性收入是2.67万元（全国第6位），人均GDP已经达到13.68万元（全国第3位），两者之间相差5.12倍，致使占比偏小。换句话说，尽管江苏GDP很高，然而每一单位产出的GDP值与之对应带来的工资收入不尽匹配。
可以看出，GDP越高，其实不代表工资收入占GDP比重越高。显而易见，若可以进一步提高江苏人均工资收入，那么占比将会随之提高。
3、晋升收入水平、增进经济增长
通过分析可知，人都可安排收入（或工资性收入）占GDP比重越高，其实不象征着该地区居民收入在全国最高，也其实不能完整反应一个国家或地区的经济状态和社会情况，还要斟酌其他如失业率、通货膨胀、税收政策、福利轨制等因素，对其进行综合评估。
然而，确切可以看出一个地区的收入分配和产出收入比情况。
因而，政府应优化税收和社会福利政策，增进收入分配公平公正，进一步提高居民收入、缩小贫富差距，以此刺激劳动者的工作踊跃性，进而提高劳动生产率，增进国民经济稳步增长，实现收入与GDP互为补充、相互晋升。
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