“上了很多培训课程，我都有些麻木了，不太相信还有什么课程或内容能打动我。所以第一次听课的时候，我挺不认真。但听着听着，我就被什么东西‘抓’住了。”
去年10月，业之峰董事长张钧参加了2018雁栖湖企业家论坛。这是张钧第一次接触致良知四合院，虽然那时的他不知道是什么“抓”住了自己，但眼前一亮的感觉，让他笃定：这门课，一定要学下去！
半年之后，张钧已经是致良知四合院学习会上的分享“常客”。3月12日，在第三期“未来之星”学习会上，张钧为在场528位学习者分享了他的三大收获：
信心若干倍增长；儿子回到身旁；高管主动担当。他的这三大收获从何而来？
（以下文字根据张钧在第三期“未来之星”的现场分享整理）
去年10月份，应金蝶集团董事局主席徐少春之邀，我参加了致良知四合院主办的雁栖湖企业家论坛。
作为家居装饰行业的领先者，经营企业这么多年，业之峰总体发展还可以，但这几年有些增长乏力。论坛上，主题报告里所提及的“突破瓶颈、抵达蓝海”，我一开始不太相信。但既来之则安之，我认真听台上企业家们的分享，其中，长城物业董事长陈耀忠的讲话特别让我触动。
为了改变原先物业公司缺乏温暖，保安只是摆设，只知道收费，社区邻里关系冷漠的现状，董事长陈耀忠发起成立了“向东时光”社区空间，目的是“把陌生人社区，变成熟人社区”，这同时也是长城物业的3.0战略。“向东时光”里有很多学习中华文化的课程和活动。董事长陈耀忠通过致客户的一封信（查看相关内容），直接抵达客户；并通过自己的
通过长城物业的努力，社区居民的生活品质和心灵品质得到了改善和提升。小区的续约率提高，其他小区在更换物业的节点上也选择了长城物业。自从变得“有温度”后，长城物业获得了更多新商业机会——房地产商首次选择物业公司的时候，更可能会优选有温度的物业公司。
长城物业的发展和实现的增长让我觉得，这是一门好课，我必须要上。论坛结束之后，我连续参加了四合院的两次学习会，一个是为期3天的董事长班；一个不过瘾，我又报名了为期15天的3.0项目组深度研讨班。连续两次的学习，我有了三个收获。
第一个收获：信心若干倍增长
当今经济形势对民营企业来说是很大的挑战，
但通过四合院的学习，我才意识到，我们其实身处一个伟大的时代。试想，如果是在叙利亚，如果我们的生意、经营也在那里，战火纷飞，生命都无法保障，何谈生意？以装修业为例，没有那么多房子和塔吊，如何生存，如何发展？生在这样一个伟大的时代，面对如此巨大的朝阳向上的市场，还抱怨什么？
再有一个，经济增长速度可能放缓，但经济总量很大却是不争的事实，这让我充满信心。政府对民营企业的积极引导，新出台的各项减税政策，以及去年11月1日，中央发表了支持民营企业的讲话。如此等等都坚定了我的信念，如果自己再退缩，再不坚定，再去怀疑，怎能把企业做好？退缩了，想跑，想躲，不自信，企业谈何发展？
思想上的变化，让我焕然一新，我也立下了自己的大志——成为新时代征程的无畏战士，助力美满家庭，为传播中华文化奋斗终生。
以前，我去公司的时间不饱满，投入精力也不够多。现在，我经常很早去公司，出现在员工晨读现场。跟员工一起晨读，不仅我自己吸取了很多正能量，员工看见我跟大家在一起，也更有信心去把事情做好。
第二个收获：儿子回到身旁
一天，我太太突然接了一个电话，是儿子班主任打来的，“你儿子最近20多天表现特别好，学习积极了，也特别努力刻苦。期末考试成绩也有了大幅提升，你们都做了些什么工作？”
这要放在以前，要说儿子这么懂事，我真的想都不敢想。
在四合院参加3.0项目组深度研讨班时，方子老师讲到了最美家庭建设。讲到这儿，我的烦恼就涌上来了。
所以很强势。在儿子的成长过程中，因为我强势的性格，与儿子可以说是矛盾重重。儿子从小注意力不集中，学习成绩不好，还贪玩。谈到儿子，我自己好歹是985学校毕业的，儿子成绩怎么就这么差？
因此，打骂、辱骂、责备就是家常便饭。最激烈的两次冲突，就是儿子两次离家出走。一次直接提出来要跟我断绝父子关系，还有一次，趁我一扭身的功夫，他就直接报了警，把警察叔叔叫到家里来了。
作为企业家的我，外表看来很光鲜，企业也做得还可以，还挺风光的，家庭里却有很多阴霾——说起儿子，我跟太太都是以泪洗面。我们也看过若干个心理医生，心理医生给的答案都是：主要在于大人，大人改变了，孩子就改变。
心理医生虽然都这样说，我还是有点不信，因为并没有解决我的问题，也没有让我升起自我改变的决心。
3.0深度研修班上，我们团队成员一共4个人，包括总裁、副董事长、首席战略官，一起参加了这次学习。每天晚上，我们都进行批评与自我批评的“民主生活会”，相互责善和砥砺。
看我在家庭这块儿实在突破不了，团队伙伴就纷纷帮我分析。副董事长刘毅就问我，你最得意的一件事是什么？我说，我最得意的是去年12月份，带领四个专业选手夺得了桥牌大满贯。这可是世界级比赛的冠军，可以算是我到目前为止最大的荣耀。
他说，你注意一下，这个事其实是拜你儿子所赐。
我不解。我打了一年半的桥牌，就取得了这样的成绩，是我的本事，跟他有什么关系。
他反问，难道不是因为他，你才去打牌？
听完，我心里一震。确实。在家里看着儿子就烦，我选择了逃避，去打牌。因为态度认真，慢慢就打出了成绩，还夺了世界级冠军。这么荣光的一件事，其实是儿子带给我的。意识到这点，我的热泪喷涌而出，哭得泣不成声。
我觉得我对不起儿子。作为父亲，对儿子不仅没有陪伴，反而除了打就是骂。说白了，是因为儿子没有达到我“父以子荣”的预期。不是儿子对不起我，是我对不起他。儿子自信心不是很强，这跟我老说他不行、连打带骂有很大关系。
当我儿子，其实很倒霉。没有陪伴，只有责骂。
深刻反思以后，我泪如雨下。
回家以后，我就变了个人。每天早上6点10分起床，我告诉司机，你不用来，我自己开车送儿子上学。上学路上，我不再讲学习或者考试考几分，就是单纯跟孩子聊聊天。
这种方式极大拉近了我和儿子的距离，当我把他放在心里，平等、认可、沟通、尊重他的的时候，儿子的心也被软化了。
送他上学，刚开始那一周，他一下车扭脸就走，背着包，没有一句话。
第二周开始，他下车以后看我一眼，摆一下手，再走。
又过了几天，他摆摆手，又摆摆手，然后才走。
再往后后，儿子会摆很长时间的手。
有一次我开车开好远了，他还站在那里，摆着手。
张钧和儿子
没有人会拒绝你真心地对他好，其实这就是“作用力与反作用力”的体现。
当你拿出全部的心思，去与他沟通、交流、给出善意的时候，再大的困难或者再大的问题，也都会解决。当我真正对儿子好的时候，我收到的回报就是他加倍的努力学习。孩子觉得有人爱他了，有了自信，变得真诚了，也就进步了。(
作为咨询顾问，他心中有很多成型的东西，最初他“冷眼旁观”，心里有很多质疑。但在3.0深度研修班的第12天，他终于被触动了。尽管他是我们团队中最后一个打开的，但我可以负责任地说，他的泪水一点儿不比我们少，只不过集中在最后几天才释放，这也是让我特别感动的地方。
元月二号，这位咨询顾问，为了致良知，为了业之峰的事业，加入了我们的企业，成为我们的首席战略官。致良知的力量如此伟大，让高管焕然一新，让团队正能量无穷。
结语
学习内容层层递进，让我们的内心一层层打开，顽固的外壳一次次剥落。
有人担心参加学习，万一找不到企业的3.0战略怎么办？我觉得，就算找不到，能够让团队成员面目一新，大家蓬勃向上，上下级彼此感恩，就是非常大的收获！一次学习，团队就能够实现自我的激发和集体能量的爆发，还有比这更划算的事情吗？
业之峰团队在3.0战略学习会上
最后，我想说，学中华文化，什么时候开始都不晚，什么时候退出都太早。
学习中华文化，有这么多好处，其中只要能有一处真收获，这件事就特别值得去做！
以上就是朝夕生活（www.30zx.com）关于“业之峰董事长张钧：此前，我不太相信有什么课程能打动我”的详细内容，希望对大家有所帮助！
