2022年度的全国社会平均工资公布了。依照国家统计局公布的数据，2022年我国城镇非私营单位月平均工资为9502.42元，同比增长6.7%；城镇私营单位的月平均工资为5436.42元，同比增长3.7%；全国范围以上企业的月平均工资为7707.67元，增长率为5%；农民工的月平均工资为4615元，增长率为4.1%。
社会平均工资是一项无比重要的社保因素参考数据。咱们各地的社保缴费基数上下限，都是依照上年度职工全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%到300%来核定。整体来看，预计上年的全口径社平工资增长率是5.0%左右。
依照《社会保险法》规定，要依据职工工资增长和物价增长情况，每一年适时调整退休人员基本养老金。去年社会平均工资增长5%的情况下，今年养老金增长幅度应当是多少呢？
退休人员的基本养老金调整实际上始自于2005年。依据2005年《国务院关于完美企业职工基本养老保险轨制的抉择》，国家树立了企业退休人员基本养老金正常调整机制。2015年之前，养老金调整的幅度基本在每一年10%左右。
2016年，国家施行企业和机关事业单位养老金的统一调整。因为各种客观因素的综合影响，养老金调整幅度降为6.5%。2017年为5.5%，2018年至2020年均为5%，2021年为4.5%，2022年为4%。
如果只斟酌社会平均工资影响的话，2022年要使用2021年的社会平均工资情况。依据国家统计局数据，2021年全国城镇非私营单位社平工资为8903.08元，增长率为9.7%；城镇私营单位月平均工资为5240.3元，增长率为8.9%。
对照来看，2022年的工资增长率总体降落太多。因而养老金的调整幅度确定不可能比去年更高。至于是不是会按增长比例的降落，降至2%~3%，其实可能性也不大。
养老金的调整幅度其实不是完整跟社会平均工资的比例挂钩的，也是国家通过统一调整政策，平衡不同年度之间的养老金调整。2020年，我国城镇非私营单位的社会平均工资增长率为7.6%，私营单位的社平工资增长率为7.7%，但实际上次年的养老金增长幅度为4.5%，比上年度还要高出0.5个百分点。
2022年，我国的消费者价格指数增长是2.0%。今年我国消费者价格节制目标是在3%之内，而实际上一季度的消费者价格指数仅仅增长了1.5%。既然国家有节制目标计划，因而养老金调整幅度一般不会低于3%的目标线。
不过，因为我国养老保险基金面临着较大的收支压力，每年新退休的人员都不少。2021年我国新净增退休人员395万人，2020年是452万人。十四五期间我国新退休人员将高达四千万。再加之2022年我国出现了人口的负增长。预计咱们要为未来长远计划了。
所以说今年养老金调整的幅度还需要5月份国家公布的养老金调整通知来肯定，但整体来讲不会比往年更高。
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