如何与小人打交道？曾国藩给出2个办法，小人甘愿帮你的忙

在我们的生活和职业发展中，难免会遇到一些不太友善、心胸狭窄、心机深重的人，俗称"小人"。如何与小人打交道，成为一个重要的课题。曾国藩，清朝末年著名的政治家、军事家和教育家，提供了两个办法，让小人甘愿帮你的忙。本文将从曾国藩的视角出发，为大家分享这两个办法，并解读其背后的深刻道理。

一、学会包容与善待小人

曾国藩认为，对待小人，首先应该学会包容与善待。小人往往性格狭隘，为人刻薄，容易与人发生冲突。然而，如果我们以同样的方式对待他们，只会加剧矛盾和对立。相反，曾国藩主张以宽容和善意对待小人。

宽容是一种高尚的品质，它要求我们放下个人的成见和偏见，用宽广的胸怀来容纳他人的不足和过失。对待小人，我们可以试着理解他们内心的不安和不满，换位思考，找到他们行为背后的原因。也许是因为他们的生活遭遇了挫折，或是因为他们内心的不安和不自信。当我们能够理解他们的处境，我们就可以用宽容的态度来对待他们，帮助他们摆脱困境。

善待小人是建立在宽容的基础上的。曾国藩认为，对待小人应该给予他们真诚的关怀和帮助。小人之所以做出一些恶意的行为，往往是因为他们内心的不满和缺乏关注。当我们能够给予他们关心和帮助时，他们可能会感受到一种被关注和重视的感觉，从而改变他们对我们的态度。

曾国藩在与小人打交道的过程中，始终秉持着宽容和善意的原则。他常常主动与小人沟通，了解他们的需求和困难，并给予他们帮助和支持。通过善待小人，曾国藩赢得了他们的尊重和信任，使他们甘愿为他办事。

二、以德服人，引导小人行善

曾国藩提出的第二个办法是以德服人，引导小人行善。小人往往为人阴险狡诈，只顾自己的私利，不择手段。在与小人打交道时，我们不能以小人之道还小人，而应该用道德和善良去感化和引导他们。

首先，我们要以身作则，做一个行为端正、品德高尚的榜样。曾国藩常常以身作则，言行一致，做到自己要求别人做到的事情。当小人看到我们的榜样和行为，他们会对我们产生一种敬佩和认同，从而改变他们的行为。

其次，我们要善于发现小人的闪光点，鼓励他们行善。即使小人可能只做了一点微小的善事，我们也应该及时给予肯定和鼓励。当小人发现自己的善行得到认可和赞赏时，他们会感到一种成就感和满足感，从而愿意再次行善。

最后，我们要用智慧和耐心引导小人，帮助他们认识到自己错误的行为，并主动改正。我们可以通过与小人深入的沟通和交流，帮助他们认识到自己的过失和不足，启发他们内心的良知和善良，引导他们迈向正确的道路。

通过以德服人，曾国藩成功地改变了一些小人的行为，使他们甘愿为他服务。他用自己的榜样和善良感化了小人，让他们意识到自己的过错，并主动迈向了正义和善良的道路。

结语：

如何与小人打交道是一个复杂而又关键的问题。曾国藩通过学会包容与善待小人，并以德服人的方法，成功地改变了一些小人的态度和行为。他以宽容、善意和榜样的力量，赢得了小人的尊重和信任，使他们甘愿为他效劳。我们可以借鉴曾国藩的方法，以宽容和善意对待小人，用道德和善良去引导他们，从而打破彼此之间的隔阂，促进和谐发展。在与小人打交道的过程中，我们也应该反思自己的言行举止，不断提升自

己的品德修养，以身作则，成为他人的榜样。

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