所有行为的背后都有原因，透过行为看到背后的原因，才能找到问题的症结。
这位求职者举报21家【已读不回】【索要简历不回】的公司，为什么举报，从表面上看，是因为简历上是自己的个人信息，是个人隐私，既然投递简历没有结果，所以想把自己的简历要回来。
这个只是表象，更主要的原因是求职不顺利，然后把求职不顺利的郁闷、烦躁转嫁到已读不回这件事情上。
然而，无论是举报，还是和投递简历公司商讨索要简历，只会让自己陷入更加愤怒的情绪，甚至会影响到自己找工作下一步的进度安排，浪费自己最宝贵的时间。
所以遇到这种情况，要想想自己本来的目标是什么？是找工作还是和这些公司去杠。
如果是后者，采取的就是上面的解决办法。
而如果你的目标是找工作，接下来你的关注重点，要转移到如何更快的找到自己满意的工作上来。
首先需要盘点一下，之前投递简历已读不回的原因是什么，是自己和投递简历公司要求不匹配，还是自己的简历没能体现出来你的核心竞争力。
如果是自己和投递简历的公司要求不匹配，那就需要接下来选择和自己履历、经验匹配的公司投递简历。
如果是自己的简历没有体现出来自己的核心竞争力，那需要找专门的职场教练帮你进行简历的优化，包括后续面试的辅导，从而大大提升求职成功的概率。
在通过复盘找到之前问题的症结后，接下来通过对应的解决方案，通过专业的人士帮你来解决具体的问题。
我们最大的成本不是之前投递出去简历的沉没成本，而是更为重要的时间和机会成本。
以上就是本站小编关于求职者举报求职平台【已读不回】，背后的原因是什么的详细内容，希望对大家有所帮助！
