一名前京东员工发文称，京东裁员赔偿到账了，加调休和年假总共47万多，在京东12年，离开也感谢它，至于找工作再说，先玩着吧。
网友感叹，好公司啊，这年头只要明明白白把补偿给了，就不是烂公司。
有人感叹，调休和年假还给折算，这一点已经超过一大票互联网公司了。
百度员工表示跟百度比起来，京东简直是神，百度先请求强制休假，然后pip，中间还有pua，最后能拿到n就不错了。
美团员工表示，假期还能换成钱，比开水团厚道太多了。
一名一样被裁的京东员工说，自己刚转正就被裁员了，京东给了n+1，裁员这件事反而是京东给自己印象最佳的一件事了。
许多人表示羡慕，这赔偿比人家打工12年赚的还多，上12年班都没存够47万。
有人说，京东工作12年算是元老了，差不多财富自由了吧。
总之就是一句话，太爽了！
建议楼主躺平一两年，好好休息，开心享受一下生活再动身。
固然，也有不同的声音存在，有人觉得楼主赔偿少了，自己六年赔偿30多万。
知情者回答，楼主工资确定比这多，只是赔偿标准有上限。
科普一下：正常情况下，n+1的n是员工过往12个月的平均工资，但n也是有上限的，《劳动法》规定，如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，那么n就是职工月平均工资3倍，即大家所说的社会平均工资的3倍，而经济补偿的年限最高不超过12年。
不管这47万是楼主的实际收入还是上限收入，都不是一笔小数目，在这个充溢戾气和裁员的寒冬里，这个帖子给咱们一丝丝宽慰。
正如咱们以前所说，裁员不要紧，只要不是违法裁员和无良裁员就行。如果一家公司在裁员时能给予员工充沛的尊重，合法裁员，给够赔偿，在如今的大环境下就是好公司。
希望大家都能遇到好公司！
以上就是本站小编关于“在京东12年被裁，加调休和年假总共47万多，感谢公司”的详细内容，希望对大家有所帮助！
