最近，据电子科技大学表露，2022年秋天校园招聘中，该校博士研究生宁博宇进入华为，成为“天才少年”项目一员，年薪百万。
华为高薪招聘“天才少年”备受关注。日前，华为光产品线发布招聘公告称，面向全世界招聘“天才少年”。
百万年薪“天才少年”暴光
华为鲜少表露“天才少年”招聘进展。日前，据电子科技大学发布音讯称，该校2022年度杰出学生宁博宇入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”规划。宁博宇是电子科技大学通讯抗干扰技术国家级重点试验室2019级博士研究生。
据介绍，博士四年，宁博宇在通讯领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文，其中11篇为通讯领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会，并作为学生介入了国家重点研发规划、国家自然科学基金重点项目等。宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通讯试验室实习。实习期间，宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题。
据电子科技大学介绍，在2022年的秋天校招中，宁博宇收到了华为两个产品线的约请，胜利地通过了普通博士面试并进入了加试环节。在经由了十几轮的面试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年”规划百万年薪offer运用AR技术，在驾驶员视野规模内生动地显示驾驶信息，结合实景与车载功能，将虚拟画面与现实中的场景深度融会，有效增强互动性。通过将导航信息叠加到实际行使的道路上，晋升人机交互程度。AR-HUD尽管显像效果好，具备实景贴合感，是行业未来的发展方向，但其核心技术对导航能力、检测能力、图象辨认和融会算法能力提出极高请求，造价昂贵且存在很大的技术挑战。
据悉，华为光产品线有7大课题等待“天才少年”去挑战。
任正非回应“天才少年”离职
华为自2019年启动“天才少年”项目。目前，公开报导的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。
年薪分为三档，最高级为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。
华为渴想有能力成心愿挑战世界级困难的“天才少年”。据华为官网表露的招聘信息显示，目前，有300多个前沿科技课题，“向上捅破天，向下扎到根”。
2022年3月，华为时任轮值董事长郭平说，人材、科研、立异是华为赖以发展的基础，华为任什么时候候都会加大对人材特别是顶尖人材的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。
2022年底，华为“天才少年”彭志辉从华为离职的音讯引发关注。彭志辉是B站科技圈知名UP主，在B站上有220多万名粉丝。2022年12月，彭志辉从华为离职，开启机器人创业项目。
面对“天才少年”离职这一话题，日前，华为总裁任正非回应称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为强调“不拘一格选人材”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前转动。
任正非还表示：“咱们不能垄断人材，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，施展他的价值，对国家都是有用的。咱们对人材机制也有反思，比如有些人进入公司之后，没有很好施展他的长处，就等于挥霍他的青春。”
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