前一段时间蓝方处理的一个案例，胡女士老公出轨了他的女上司，
胡女士和她老公今年都三十七岁，是大学同窗，毕业后去了不同的公司工作，
恋爱七年，两个人工作不乱有了继续后一块儿付了首付买房结婚，
两个人一直感情都不错，结婚第二年胡女士怀孕生孩子，
胡女士的婆婆来帮忙照应孩子，胡女士休完产假继续工作，
尽管胡女士和婆婆相处得也不错，胡女士尽管中间休了产假，
然而工作比较拼，所之后面发展的也很好，乃至比她老公职业还高工资也高一些，
两个人发展的愈来愈好，一家人生活也愈来愈好，
然而去年七月份的时候，胡女士发现她老公出轨后，小三是比她老公大十岁的公司高层，
胡女士老公出轨的理由很简单，由于女上司以提升机会为由诱惑胡女士老公，
而胡女士老公现在没有胡女士发展得好，想提升却屡屡受挫，所以走了旁门，
胡女士发现自己老公和小三的聊天记录里，是她老公想要和小三断关系，
然而小三一直纠缠不休的对话，还要挟胡女士老公断了就让他失业，告知胡女士让他妻离子散。
胡女士看到这些聊天记录的时候内心十分纠结，她由于自己老公的背叛而痛苦，
然而她看到自己老公真心想回归家庭内心又十分动摇，她不知道自己该如何选择，
所以找到蓝方这边，希望蓝方能帮她分析下情况，给她一点思路。
其实如果你发现你老公出轨，你开始纠结离不离婚，你的内心是不想离婚的，
想离婚的原配或者是直接开撕出轨男人和小三，或者是搜集证据直接甩给出轨男人一份离婚协定，
而你开始纠结离不离婚，证明你对这份婚姻还是不舍的，基本上最后都不会离婚，
就像胡女士，出轨的冲击无比大，最后蓝方帮她梳理了情绪后，她选择的是继续婚姻。
而她想继续婚姻，那么分离小三挽救婚姻就是她必需要攻克的难关，
其实胡女士的情况其实不难解决，由于出轨男人在未被发现前就要回归家庭，
证明回归家庭是真心的，而不是像不少出轨男人被发现后说自己要回归，
多少带了一点被原配强迫的感觉，不是心甘甘心的回归原配就需要特别注意。
像胡女士这样的情况，既然出轨男人真心回归，胡女士也想要继续婚姻，
那么两个人相互了解彼此的情意很重要，我建议胡女士和自己老公开诚布公的聊一下，
胡女士需要详细的了解，自己老公出轨的愿意，小三的具体情况，以及他老公现在的态度，
如果是想回归都为回归做了怎么样的努力，小三的反映又是怎么等等一系列的问题，
而胡女士也需要把自己的情况和她老公说清楚，自己是怎么样发现他出轨的，
自己发现后的心境是怎么样的，现在的态度又是怎么样的，
可以把自己的痛苦表达出来，一样也需要把自己对出轨男人回归家庭的支持表现出来，
两个人需要从新树立信任，确保两个人统一阵线，然后一块儿面对出轨的问题，解决小三这个隐患。
那么胡女士遭受的这个上司小三该怎么样分离呢？
出轨男人想回归家庭，小三纠缠不愿意的缘由无非就三种，
第一种是小三为了钱，觉得出轨男人身上有益可图，所以不愿意撒手。
第二种是为了情，小三对出轨男人付出了真情，所以不愿意撒手，
还有就是胡女士遭受的这类小三，不是为了钱也不是为了情，
只是觉得自己在出轨男人付出的没有得到回报，所以心有不甘才不愿意撒手，
胡女士老公靠着小三给的机会升职了，然而不愿意继续和小三做情人要回归家庭，
小三觉得自己亏了，固然不愿意放过胡女士老公。
小三用的手腕就是要挟，要挟胡女士老公的事业，和胡女士老公的家庭，
家庭这方面胡女士和她老公已经站在统一阵线自然不怕，
事业这方面，尽管女上司也滥用职权犯了错，然而公司向来是上下级冲突下级才是遭殃的主体，
而且小三和出轨男人就算闹掰了，然而还在一个公司，也存在着旧情复燃的可能，
哪怕有一丝危机，胡女士也应当防患于未然，所以我建议胡女士趁着她老公回归的心坚定，
并且对小三十分的讨厌，对胡女士惭愧又感激，以为了她老公后期发展的角度劝她老公跳槽，
最后胡女士老公跳槽到了胡女士朋友介绍的公司，职位薪资没有大的变动，和小三断得也无比彻底，
胡女士这边后续还带着她老公来蓝方这边做了心理疏导，
毕竟无论男人为了什么出轨，对于原配妻子的伤害都很大，
想要在出轨男人回归后两个人能够重获幸福，两个人的心态都很重要。
分离小三不是解决婚外情的收场，修复婚姻关系也是原配和回归的出轨男人必需要做的。
最后遭受出轨要不要离婚，是个人选择，没有对错之分，
大家都是成年人了，需要学会掂量利弊做出对自己最有益的选择，
如果出轨男人真心回归，原配也不想离婚，两个人愿意共同努力重塑幸福的婚姻，
那么总比离婚以后，各自过得都不幸福更有益于两个人。
此外不同的小三有不同的分离方式，分离历来不是一件难事，
如果你遭受出轨不知道该如何办，
一个说实话做实事的情感导师。
以上就是朝夕生活（www.30zx.com）关于“出轨的男人想回归家庭，小三却纠缠不休，原配应当怎么样分离小三？”的详细内容，希望对大家有所帮助！
