问：团体意外险与雇主责任险购买哪个好？
建议购买雇主责任险，雇主责任险是指由雇主投保的，保障其员工在受雇工作期间遭受意外而受伤、死亡或患与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残，雇主因此而须负责的医药费、诉讼费及经济赔偿责任。
团体人身保险是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。
为什么雇主责任险比团体意外险保费贵？
1.
价格因素。雇主责任险是指社保中的工伤保险，所以相对于意外险，增加了猝死的责任和职业病保障。有的产品，按照工伤保险，增加了误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等这些原本应由单位自费承担的项目。所以雇主责任险会比团体意外险价格高一点。
2.
雇主责任险理赔的程序比意外险更复杂。一般需要提供工伤现场的监控录像，病历，书面劳动合同，还有一些同事的证人证言。因为保险公司要确认这个员工的劳动关系，如果是严重工伤，保险公司还会要求员工做工伤认定和劳动能力鉴定。保险公司参考这些资料和保单，决定赔不赔，赔多少。有些老板在有了这样的理赔经历后，再次选择团体意外险。
企业买意外险好还是雇主险好？
答题公式1：++在某些情况下，企业买意外险比雇主险更好。
1、企业购买意外险保险费用通常比雇主险更便宜，另外，企业购买的金额不受限制，而雇主险的保额则会受到限制。
2、企业购买意外险，可以涵盖更多的员工，无论是公司高管还是实习生都可以保障，而雇主险只保护一部分不在工作期间的员工。
3、企业购买意外险还有更多的选择空间，购买的保险类型、保障的程度都可以自行选择，而雇主险的保障范围往往是单一的，不能根据具体的员工特点进行调整和个性化服务，这点无疑会影响到保险保障的质量和效果。
在选择购买意外险或雇主险时，需要根据具体情况而定，选择最适合你的保险方案。
给员工买雇主责任险还是意外险？
买雇主责任险
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。
为员工购买团意险还是雇主险？
为员工购买雇主险
雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故，另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。
团体意外险只要是在保单有效期内，不管是什么时间，员工发生意外事故时，都可以在责任范围内保障
团体意外险与雇主责任险企业应该选择哪个？
如果是企业，保险资金预算充足的话，建议二者保险都买。因为这两款都适合中小企业主，对应解决的是不同层面的问题。
如果预算不足，只考虑买一款保险的话，建议买雇主责任险。因为雇主责任险所保障的风险，几乎是每个用人企业天然存在的，有了这款保险，对应对“风险”还是有很大作用的。
什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别？
雇主责任险是提供雇员在其雇佣期间因工作而遭受意外事故或职业性疾病的全面保障。
与团体意外险的区别就是雇主责任险受益人是雇主，而团体责任险受益人是雇员。
团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。
