卫生技术人员评职这些请求一定要知道

卫生技术行业是比较看重职称的一个行业，所以评职人数要比其它领域人员要多，评职压力比较大。那怎么在剧烈的评职竞争中一举夺魁呢?这就需要大家研读评职请求，合理筹备学术成果。为利便大家评职，本文给大家就卫生技术人员评职请求做了下列分析，需要对大家评职有所帮助。

卫生技术人员评职这些请求一定要知道

卫生技术人员触及：药师、护师、医师等人群，申报的职称级别有：低级、中级、副高和正高四个级别，级别越高各方面请求越高，评职难度越大。

1、基本请求

基本请求主要触及2个方面，一个是学历，再一个是资格(工作年限)。资格因学历高下不同，工作的年限也不同样。一般学历越高，请求的工作年限越短;学历越低，工作年限越久。总结下来就是：申报同一级别的职称，学历越高的人员所用的年限越短。

2、学术成果请求

学术成果请求主要还是以当地下发的评职文件为准，各个处所对评职人员的学术成果请求是不同样的。不过，所需的学术成果类型是同样的，都会触及：学术论文、著作、专利和课题这4项。所评职称级别越高，学术成果水平越高，数量越多。学术成果是评职的主要加分项，取得的加分越多，评职的可能性就越大。

3、加分多学术成果

这4项学术成果的加分要看你筹备的各项学术成果的学术价值来看的，4项学术成果中：(1)论文加分比较高就是在SCI、SSCI或是CSSCI、CSCD等期刊上发表的论文;

(2)著作中有独著和合著之分，评职过程当中独著地加分要比同水平的合著取得的加分要多。此外，最佳在国内出版社出版，国内出版的著作认可度相对于要高一些;

(3)专利：国内专利有发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中发明专利的评职规模广，加分力度大;

(4)课题：课题也是有级别划分的，加分比较多确当属国家级课题。

大家在筹备学术成果的时候可以结合本身的实力，尽量筹备学术价值高的学术成果，学术价值越高，取得的加分越多，评职的希望就越高。

4、评职论文和出版著作多少钱

(1)评职论文的费用要看在什么级别的期刊上发表了，在SCI、SSCI或者核心期刊上发表论文，价格在大几千到上万元左右;要是在普通期刊上发表论文一般几千元就差不多了;

(2)著作方面：国内著作多则几万元，少则大几千;

无论是论文还是著，如果是和他人一块儿发表或是出版的，费用是共同承当的，经济压力相对于小一些。如果是个人自己发表和出版的经济压力是比较大的，然而取得的加分也高。

5、筹备周期

论文如果是在SCI/SSCI或者是核心等权威期刊上发表，要至少提早1年筹备;著作也是，尤其是筹备独著;专利要提早至少2-3年;课题最佳也是提早1年以上筹备。

最后，所申报的职称级别越高需要的学术成果越多，所以一定要合理掌控好时间，太早或太晚都会影响学术成果在评职期间的使用。

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