今天给各位分享银行基层员工真实的收入情况是怎样的？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
现实中银行中高管、中层干部和基层普通员工之间的收入级差很大，行长们仅仅一个月缴纳的公积金就远比基层员工一个月的工资还高。可以这么说在银行中20%的高管，拿了80%的绩效工资，而80%的普通员工创造了99%的利润，却只拿了工资总额的20%。
可能有人会说，银行基层员工基本工资低但是奖金和绩效工资高，我只想说你想得太简单了，绩效工资不是那么容易拿的。
大部分银行基层员工的工资水平普遍在3500-4500元之间，这是最真实的情况了。就算基本工资加上每月的绩效真的只有4000左右，而且工作很忙很累。
以我所在的银行柜员为例，每天重复着机械性的劳动面对各种各样的人，还要忍耐这不合理的投诉，乃至会被扣罚绩效工资，而且营销任务特别重，每月的工资也只有4000元左右。工行、中行和交行的基层员工工资确切很低，我有一个朋友在工行，他每月的基本工资只有1800元，你信吗？
我有一个朋友，在2010年通过校招进入农业银行工作，绝对不是什么临时工，是正式的合同工作，他是2014年底辞职的。在2013年全部一年，他的工资就是2000多，雷打不动，每月工资只有2000多块，连3000元都不到。为何会出现这类情况。首先，我想说的是银行的工资是分岗位工资、基本工资和绩效工资。岗位工资加基本工资不到3000块。那可能就有人说了，那也不会只有2000多啊，但是每月发得手的真的只有2000多，由于那一年他所在的支行不良贷款大幅反弹，根本收不回来，全年绩效没发一分钱，加上社保和公积金的扣除基数，拿得手的钱就是只有2600多块钱，后来在一起聊天的时候他对我说，当年他自己都不知道他是如何坚持下来的，后来确切坚持不下去了，就辞职了，现在在一家城投公司发展的也挺好好的。
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