今天给各位分享养老保险制度是怎么设计的呢？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
2005年，国务院发布了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，制定了多缴多得、长缴多得的养老保险计算新方法，同时要求建立退休人员基本养老金统一调整的机制。因此，我们才出现了企业职工退休人员养老金15连涨。
2014年10月，国家实行机关事业单位养老保险制度改革。要求机关事业单位人员也要参加基本养老保险，养老金计算方式和企业人员完全一致。
目前的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算方式是全国统一的。不过基础养老金和所在省市退休上年度社会平均工资挂钩，所以也斟酌到了各省市的收入水平差异。
个人账户养老金是跟记账利率相挂钩，之前各省市自由公布，现在是由国务院统一公布。2016年职工养老保险个人账户记账利率高达8.31%，2017年是7.12%，始终保持在7%~8%之间。
养老金高低和缴费年限、缴费基数密切相关。如果个人账户记账利率跟社会平均工资增长一致。依照60%基数缴费15年，可以领取18.22%的退休上年度社会平均工资。缴费40年，可以领取48.58%的退休上年度社会平均工资。
缴费基数越高，养老金越高。如果依照100%基数缴费15年，退疗养老金是25.36%的退休上年度社会平均工资；缴费40年是67.63%。
如果我们退休前得手工资是60%的社会平均工资（依照社平工资6000元计算），同时我们依照100%的基数缴费40年，我们本来得手工资3600元，退休后养老金是4057元。
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