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1、合同中对试用期的一些规定;一般来说双方都是可以随时消除合同的。
2、试用期的时间与合同年限之间的关系:
合同年限为半年的,试用期不得超过15天;
合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;
合同年限为三年的之内的,试用期不昨超过3个月;
合同年限超过三年的,试用期可延长,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行)
3、试用期的福利待遇:
基本的社保、公积金是要劳动者一入职用人单位就要承当的,而不论是不是为试用期。
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