当前我国的法定退休年龄存在性别差异，导致女性的退休年龄早于男性，女性的参保缴费年限和养老金水平普遍较低。
问题一：为什么有人呼吁统一按年龄发放养老金？
答案一：有人呼吁统一按年龄发放养老金是因为当前我国的法定退休年龄存在性别差异，女性的退休年龄普遍较早，导致女性的参保缴费年限和养老金水平普遍低于男性。统一按年龄发放养老金可以提高养老金发放的效率，简化核算流程，减少退休人员等待时间。
问题二：统一按年龄发放养老金的好处是什么？
答案二：统一按年龄发放养老金的好处主要体现在提高养老金发放效率方面。目前养老金的计算公式相对复杂，导致很多人不懂其中的门道，只能按照社保机构核算出来的标准进行领取，退休人员比较被动。而按照年龄统一计发养老金可以简化核算流程，提高发放效率。
问题三：统一按年龄发放养老金可能带来的弊端有哪些？
答案三：统一按年龄发放养老金可能带来以下三大弊端：
- 打击参保缴费的积极性：按照目前的养老金核算公式，养老金是多缴多得，可以鼓励人们尽可能多缴费长缴费，以保障社会保险基金的正常运转。而如果忽视缴费年限和缴费基数，统一按年龄发放养老金，人们可能会选择按最低缴费基数交费，缴满规定年限后停止缴纳社保，导致社会保险基金收入减少，支出增加，最终可能导致社保制度破产。
- 地区经济发展差异：各地经济发展差异巨大，目前不同地区的退休职工人均养老金水平存在较大差距。如果统一按年龄发放养老金，可能会导致地区之间的养老金水平更加不平衡，加剧地区间的差距。
- 性别差异问题：当前法定退休年龄存在性别差异，女性的退休年龄普遍较早，导致女性的参保缴费年限和养老金水平普遍低于男性。如果统一按年龄发放养老金，可能会进一步加剧性别差异问题，使女性的养老金待遇相对更低。
问题四：统一按年龄发放养老金的可能性有多大？
答案四：统一按年龄发放养老金的可能性目前难以确定。虽然这种做法可以提高养老金发放效率，但也存在打击参保缴费积极性、地区经济发展差异和性别差异等问题。政府在制定相关政策时需要综合考虑各方面因素，权衡利弊，以确保养老金制度的可持续发展和公平性。
