《IHG全新会员制度震撼登场：门槛提高，权益升级》
在今晚的微信群里，IHG的全新会员制度如同一颗璀璨的明星，悄然升起。这一政策的出现，正是我之前所预测的IHG会员制度调整的一部分。这份泄露的文件主要面向酒店业者，但对于广大消费者而言，它又意味着什么呢？让我们一同探讨。
据官方消息，IHG的会员制度调整时间表如下：2022年1月24日，酒店一线员工的首个学习模块将发布；2022年3月31日前，全新的会员计划将正式上线；2022年4月30日前，酒店将完成员工培训。这一切似乎都在预示着一场变革的来临，让人充满期待。
那么，这次的调整是否算是“温暖升级”呢？让我们先来看看数据。根据文件内容，我整理出了一个表格。从中我们可以看到，金卡会员的获取难度大幅增加，积分要求上涨了400%以上，甚至超过了以往白金会员的积分要求；至悦会员被取消，更名为钻石会员；白金和钻石会员的房晚要求仅上涨了约30%，而积分要求则上涨了一倍多。
因此，我们可以得出结论：IHG贵宾会员的保级和升级门槛大幅提升。对于依赖房晚保级的出差人士或房贩子来说，门槛的提升影响相对有限，因为他们每年都能通过住宿积累足够的房晚数。而对于依赖积分保级的普通消费者来说，成本将大幅上升。例如，以前通过10个5000元套餐就能获得至悦会员资格，而现在则需要20个这样的套餐才能获得钻石会员资格。
然而，这里存在一个潜在的“漏洞”：对于金卡会员来说，只要中信IHG联名信用卡依然存在，那么门槛的提升对他们几乎没有任何影响。因为申请该信用卡即可获得金卡会员资格，除了可以享受85折订房优惠外，还可以在周末享受68折优惠。对于这部分心态平和的消费者来说，这无疑是一个福音。
展望未来，白金会员和钻石会员（即原至悦会员）的门槛虽然提高了，但他们的权益是否会得到相应的提升呢？我认为答案是肯定的。如果不给予他们更多的实惠，那么他们很可能会选择离开IHG。目前已知的是，白金会员的入住奖励积分将从50%提升至60%。至于其他方面的权益，如酒廊、早餐、升级套房等，是否会得到改善还有待观察。
此外，文件中还提到IHG将推出新的会员权益，这些权益是基于广泛的市场调研而设计的，旨在提升会员的忠诚度并吸引更多回头客，同时尽量减少对酒店的影响。具体来说，IHG将通过取消俱乐部会员（即最基础的普卡会员）在大中华区酒店的欢迎饮料来降低酒店的直接成本；通过取消新招募会员在酒店入住当晚的评估管理费来鼓励酒店积极招揽新会员；以及为全服务酒店提供临时的“宾客忠诚度计划评估管理费”下调（幅度为0.1%）来减轻业主的财务压力。
综上所述，IHG的全新会员制度无疑将对酒店业和消费者产生深远影响。对于消费者来说，虽然门槛提高了，但同时也带来了更多权益和优惠的可能性。对于酒店业者来说，这是一个挑战与机遇并存的时刻。他们需要在降低成本的同时提升服务质量，以满足日益挑剔的消费者需求。在这个过程中，IHG的角色将变得尤为重要——它不仅是一家酒店管理公司，更是连接消费者和酒店业者的桥梁。
