数据显示，灵活就业人员数量已经达到2亿，他们可以跟企业职工一样，参与职工养老保险，而且现在越来越多的地方放开了参保户籍限制，不仅如此，有的地方甚至还允许缴纳生育保险、住房公积金等等，灵活就业人员的参保体验也更好了。不过仍然有4个烦恼，让众多灵活就业人员感到有些糟心。
第一个烦恼：参与职工养老保险，缴费比例是职工的将近3倍，费用也在不断上涨
灵活就业人员参与职工养老保险，需要个人承担全部的费用，在职职工的缴费比例一般是8%，而灵活就业人员的养老保险缴费比例达到了20%，是前者的将近3倍。
而在养老保险缴费方面，由于是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择档次，随着社会平均工资的上涨，缴费也会增加，按照最低档次缴费，一年一般至少需要7000元，每年的费用还会有所增加，一般至少上涨几百块钱。
第二个烦恼：收入不稳定，养老保险缴费容易中断，但又无法补缴
灵活就业人员在收入上是不稳定的，有时候可能经济条件好一些，有时候又会比较差，这就导致在养老保险缴费上经常会出现断缴的情况。不过现在已经不再允许补缴养老保险了，这就导致一些灵活就业人员无法在退休年龄前缴满15年，或者说自己的缴费年限会比较短，养老金水平并不高。
当然，灵活就业人员参与养老保险有一个好处，就是可以自由选择是否缴费，在断缴后可以随时续保，前面的缴费年限也不会清零。
第三个烦恼：退休年龄上，女性灵活就业人员需要延后
根据目前的退休政策，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，跟女性干部的退休年龄一样，但是女性工人的退休年龄是50岁，这就引起一些女性灵活就业人员的不满，认为自己延迟了5年才能领取领取，比较吃亏。
虽然也有个别地方，比如山东、江苏、江西、四川等地，对于符合条件的女性灵活就业人员，可以按照跟女性工人一样的退休年龄来退休，但是大多数地方还是要求在55岁才能退休的。
此外，很多灵活就业人员也在担心未来延迟退休政策的实施，会加重参保负担。
第四个烦恼：缴费后只有少部分钱进入到个人账户，回本时间长
虽然灵活就业人员的养老保险缴费比例达到了20%，但是只有少部分钱进入到养老保险个人账户，大多数钱流向了统筹账户。比如一年缴纳1万元，那么4000元进入到养老保险个人账户。
一方面是缴费多，另一方面养老金的回本时间比较长，像在职职工一般也就是四五年左右回本了，而灵活就业人员一般需要10年左右的时间。
