数据显示,灵活就业人员数量已经达到2亿,他们可以跟企业职工一样,参与职工养老保险,而且现在越来越多的地方放开了参保户籍限制,不仅如此,有的地方甚至还允许缴纳生育保险、住房公积金等等,灵活就业人员的参保体验也更好了。不过仍然有4个烦恼,让众多灵活就业人员感到有些糟心。
![灵活就业人员参保4个烦恼](https://www.30zx.com/wp-content/uploads/replace/bf9e591159ef8e0ebb4665a755bd3148.jpeg)
第一个烦恼:参与职工养老保险,缴费比例是职工的将近3倍,费用也在不断上涨
灵活就业人员参与职工养老保险,需要个人承担全部的费用,在职职工的缴费比例一般是8%,而灵活就业人员的养老保险缴费比例达到了20%,是前者的将近3倍。
而在养老保险缴费方面,由于是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择档次,随着社会平均工资的上涨,缴费也会增加,按照最低档次缴费,一年一般至少需要7000元,每年的费用还会有所增加,一般至少上涨几百块钱。
第二个烦恼:收入不稳定,养老保险缴费容易中断,但又无法补缴
灵活就业人员在收入上是不稳定的,有时候可能经济条件好一些,有时候又会比较差,这就导致在养老保险缴费上经常会出现断缴的情况。不过现在已经不再允许补缴养老保险了,这就导致一些灵活就业人员无法在退休年龄前缴满15年,或者说自己的缴费年限会比较短,养老金水平并不高。
当然,灵活就业人员参与养老保险有一个好处,就是可以自由选择是否缴费,在断缴后可以随时续保,前面的缴费年限也不会清零。
第三个烦恼:退休年龄上,女性灵活就业人员需要延后
根据目前的退休政策,女性灵活就业人员的退休年龄为55岁,跟女性干部的退休年龄一样,但是女性工人的退休年龄是50岁,这就引起一些女性灵活就业人员的不满,认为自己延迟了5年才能领取领取,比较吃亏。
虽然也有个别地方,比如山东、江苏、江西、四川等地,对于符合条件的女性灵活就业人员,可以按照跟女性工人一样的退休年龄来退休,但是大多数地方还是要求在55岁才能退休的。
此外,很多灵活就业人员也在担心未来延迟退休政策的实施,会加重参保负担。
第四个烦恼:缴费后只有少部分钱进入到个人账户,回本时间长
虽然灵活就业人员的养老保险缴费比例达到了20%,但是只有少部分钱进入到养老保险个人账户,大多数钱流向了统筹账户。比如一年缴纳1万元,那么4000元进入到养老保险个人账户。
一方面是缴费多,另一方面养老金的回本时间比较长,像在职职工一般也就是四五年左右回本了,而灵活就业人员一般需要10年左右的时间。