大专毕业第1年，在抖音搞这个项目，就躺赚了200万，我没有贩卖焦虑，是真人真事
下午有一个做抖音招商团长项目的老板，从抖音上找到故事圈，咨询我，他们做这个抖音招商团长，应该怎么讲故事去吸引更多的达人帮他们去做带货
我就随口问了一句，你一个月营收多少钱？我以为不是很赚钱，因为就是靠拿佣金嘛
结果没想到，他告诉我，他们有一个97年刚大学毕业的同事做这个招商团长，很幸运推了一款诺特兰德，销售80万单，他光拿这个服务费
一个人半年就净赚了200万，而且是躺赚，因为招商团长他这个钱就是找达人带货，一旦爆单以后，达人是可以拿30%或45%的佣金
然后商家会额外再给招商团长1到3个点，招商团长的主要工作就是撮合达人跟商家合作，中间抽佣
因为目前做招商团长的团队也非常多，所以说竞争比较激烈，关键是他们想如何能够更多的招募更多的达人，挂靠在他们那个公司下面
说白了，就是它就是怎么想在抖音上去讲更多的故事，然后去吸引更多的达人来加入他们那个团队里面去帮他们做带货
我详细的了解这个达人跟商家的顾虑后，我就给他提出了一条故事主线，也就是内容创造方向
达人主要就是想赚钱，然后希望有一个稳定的发货渠道，一个比较高的佣金比率
就是赚钱利润高，发货速度快，售后保障足，同时还不能让口碑分降低，损害达人利益
所以，你需要就是围绕达人赚钱的痛点这条主线去讲故事，是可以短时间内招到大量达人的
可以从已有的合作达人当中，挑选出那些比较有代表性的故事
痛点比如说，老公赌博负债，公司经营被骗，合伙人卷钱跑路，不懂得带货流程，找不到好的货品，发货速度太慢…
去按照这个故事圈的框架结构去讲出来，你发在抖音上就会容易爆，然后就会吸引更多的达人入驻
记住，抖音上讲营销故事，故事里面一定要包含用户痛点
因为更多的达人看到他担心的问题，你们都帮忙解决了，而且看到你们公司确实是在做这件事情，而且已经有很多达人跟你合作了，他就会打消心中的顾虑
而且我跟你们公司合作，佣金我多拿10%，我就多赚10%，然后你这边，又帮我搞定发货时间，售后又帮我保障，不跟你合作那才是傻子嘛
这个老板听完后回去就拍了3条故事，当天晚上就招了70多名达人，有30多个是从其他机构跳出来的
这就意味着，老板的下半年的业绩能翻倍增长，所以说故事讲得好，不光是业绩少不了，还能直接挖人
