哺乳期找工作不止在广西会受到一定的阻碍，在任何地方都一样，你站在用人单位的角度想一下，你前期没有对公司创造过任何价值，公司聘用一个还在哺乳期的妈妈，一来是不能全心全意的投入到工作，二来是宝宝有什么事情就得请假，少则一天，多则两三天，这样对工作是有很大的影响的，正规企业每天还得多给哺乳期的妈妈半个小时的哺乳时间，这样对公司来说是有很多不便的。
现在去外面找工作哺乳假换工作还有效吗，用人单位都会问结婚没，在一年内会不会打算要孩子，结婚的会问有没有孩子，孩子有多大，家里几个人带孩子，都会了解到生活情况才会考虑要不要聘用你。
我堂姐就是个列子，她在公司里工作三四年才决定生孩子哺乳假换工作还有效吗，生了孩子之后四个月就去上班，上班半年后她就辞职了，她再去找工作的时候就遇到用人单位问她，孩子多大，有没有人带，她把自己的情况如实相告后，用人单位就明确告诉她，孩子太小后续的事情会比较多，他们公司有规定，如果有孩子的必须是已经上幼儿园了，有两老在带孩子，能全心全意工作，最后面试失败了，当然那个公司福利也是很好的，人家要求高一点也没毛病。
当然哺乳期要是能不工作就不工作，一边要照顾小孩一边还要工作是很辛苦的，如果宝宝有个头痛心热的，那基本上24小时只能休息2-3个小时，身体很难吃得消，而且生养孩子不是更重要吗。
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