社保由税务统一征收后，意味着员工工资申报只能是同一个数，这就意味着如果企业以实际的工资去申报，那么税费将会比以前大幅增加，因为以前是少报。但如果企业还像以往那样报少数，那么又与财务对账单明显对不上，面临偷税漏税指控的麻烦。
中国税收管理信息系统已经逐渐升级到了金税三期，金税三期说白了就是横（所有税种、所有部门，比如工商、海关等）纵（总局和分局）统一联网，这个系统非常强大，强大到任何企业难以作假账、虚账。
所以在金税三期之下，企业的所有税费必须真实社保对账单最近可以查到哪一年的，包含个税。而社保由税务统一征收后个税的工资和社保工资必须是一样的，这样一来企业的社保费用大幅提高。
一份调查报告显示，现阶段只有24%的企业真实充分的给员工缴纳社保，而又超过40%的企业选择按低标准支付社保对账单最近可以查到哪一年的，其余的直接选择不交。因此未来，违规企业的数量将十分庞大，它们一定会被税务部门监控。虽然不至于明年一开始就被严格处罚，不过这些企业会被“记录在案”，随后的经营过程中，可就要小心了！
企业如何应对？可以找一家专业的人力资源公司进行合作，进行社保托管、专业运作，薪酬优化，来解决各种问题。
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