这是东莞的一家工厂，成群结队的工人辞工场景每天都在这里上演，人事部都快忙不过来了，工厂的低福利低待遇、高工作量让很多工人萌生了辞工的想法，但凡有一点其他的门路都不想在工厂上班，工厂用工荒也成了这几年的名词，甚至有的工厂不惜悬赏2000元来招一名工人，你推荐一名工人给工厂做满3个月，工厂奖励你2000元东莞时瑞电池公司拖工资吗，这种情况在有些世界大厂里面经常上演，都是见怪不怪的事了。
图为东莞某工厂，因为工资低而辞职的工人，正在这里等待办理离职手续，面对大批量的工人辞工，一些工厂管理人员也是有他们自己的对策，那就是在每年暑假期间去招学生工、暑假工来上班，来赶下货，对于学生工 工厂是十分喜欢的，因为做事快工资低，而且十分稳定，一般来说都能做到工期，所以每年的暑假期间，学生工都成了很多工厂里面的主力军。
受学生工做事快、又听话、工资又低的影响，工厂里的一些老员工这时候就不受工厂的待见了，觉得给你的工资太高，而且做事又慢又不听话，咋看咋不爽，所以每年的暑假期间也是老员工的辞工高峰期，当然了更多的人是因为工资低而辞工的。
正在认真对自己工时的辞工人员，签完名之后就把厂牌交上去了东莞时瑞电池公司拖工资吗，工资当天发，这家工厂发工资这一点还是值得肯定和表扬的，工资虽然低，但是不拖欠。
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