我是15届毕业生，算到现在已经毕业很多年了。
但我不是医药专业毕业的，在外面打拼几年之后，机缘巧合进入医药代表行业中。
其实很多从事医药代表的人员大部分都是医药专业。一般来说，医药专业的人不往上继续深造，进入社会之后不是进场做制剂研发和生产，就是做销售，有点关系的，考个执业药师证，进入医院或者药店，也算是铁饭碗了。
经过人事面试药品中标价后医药代表要干嘛，地区经理面试，省区经理面试，我成功进入了一家医药公司，成为了一名医药代表。
其实也是从别人口中知道医药代表，如果不是前一份工作那时候的主管比较恶心，擅长搬弄是非，可能现在我估计我还在那份岗位上发光发热。
进入到医药代表这一行业，听说医药代表这一行很考验自己的情商，也算是比较具有挑战性的行业。只要自己努力做市场，自己会得到很多的。
上班报道第一天，突然发现之前在国企的那种小心翼翼，同事之间的明争暗斗的现象虽然存在，但是大部分同事还是比较明事理的。可能是因为利益关系牵扯乃至很多人都是第一份工作，成长的环境不一样。
入职第一天，领导也算是分配了个带教老师，而且年纪跟我一般大。
随之而来的操作让我还是措手不及的。
每天领导要求都要出门去跑业务，但是带教老师紧接着就把我带到了网吧，看到电脑就头大，但是随之而来发现网吧里面排排坐的都是同事，真惊喜。
后面了解到，其实这份工作空闲时间还是蛮多的，很多同事因为是外地工作的原因，公司要求住在办事处，领导要求出门也没什么地方可去，而且又不可能每天都呆在医院，所以几乎网吧是大部分年轻人的去处。
后面带教老师也带着我认识了临床科室，各个行政部门，药剂科，采购科等。（有老师傅带着你会少走很多弯路，一些经验的借鉴对于事业的发展必不可少）。
但是突然的一件事情，让我对自己的价值观产生了疑问？
从以下几个方面去分析。
1:医药代表真的需要存在吗？
现在很多药企为了各自药品的销售，都会组建专业的销售团队或者将药品整体打包给专业代理人进行业务分销，但是现在药企为了能够真正的把控市场情况，还是会把主动权掌握在自己手里。
统称为医药代表。
医药代表真的需要存在吗？
不言而喻，专业化的推广和专业的产品知识，是对医生以及医疗的发展有着巨大的助力作用。
2:药企的产品推广方法是否值得推敲？
现在大部分药企或多或少都是有点“带金销售”的味道。
但是现在国家对药企的改革以及对医院层面的整改，“带金销售”或许将会成为一段历史，虽然或多或少还是有部分“残余势力”在那“苟延残喘”，但是最后也会成为改革洪流中的“砂砾”。
其实现在药企销售的改革，意义为“合规推广”。
但是真的是真正意义上合规吗？
讲课费？病例收集费用？研讨费用？主持费用？一系列各种平台？
这些真的是合规吗？
看来药企合规推广的路程还需要慢慢琢磨。
（其实已经大部分很多层面合规了药品中标价后医药代表要干嘛，但是还需要仔细推敲）
3:真的会做到利于患者，利于医院吗？
现在国内很多药企的创新能力已经得到很大的提高，对标外企的产品也已经取得了局部性的胜利，质量，适应症，性价比，价格，医保等，国产药品还是有着绝对的产品优势。
外企的产品受到了国内药品的冲击，集采政策以及价格方面对国内群众都有着很大的诚意。
本文到此结束，希望对大家有所帮助！
