私车公用这样做就对了！
老板将车停在公司，说：“以后出门办公事，可以用我的车。”
大家工作是方便了不少，却产生了很多新问题：公司没有公务用车，产生的费用怎么入账？油钱又怎么算？……
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哎，有个任性的老板，可苦了会计。
这个问题不少小伙伴问。特别是很多国企用车改革后，基本只保留了几辆供接待客人用车，其他的员工办事基本没有公车使用，那这种问题就越发凸显了。
财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？
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今天为大家详细讲解一下私车公用问题。
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做法一：签订私车公用协议
第一种报销办法：签订私车公用协议，然后据实报销与车辆日常消耗的费用。
这是税务局给出的标准答案哟。
具体协议怎么签？
这个没有统一的格式，无非就是规定好租赁期间，费用以及相关的权利义务。注意，不是你签订了协议就可以肆意妄为的报销费用了，合理性也很重要，什么是合理性？根据公司规模，车辆的正常行驶油耗一个月能用多少费用，这个就是合理性。
这种处理方式的优点：
税务风险比较小，目前很多税务局对私车公用的解答都是要求签订私车公用协议，然后据实报销与车辆日常消耗相关的费用。
这种处理方式的缺点：
大企业，每个人都涉及到用自己车出门办事，可能涉及几百号人都有，这种就有点不符合实际业务公司用员工车协议，有点为难我们会计了，一个车去签订个合同，还要让员工去开发票，还涉及企业代扣代缴个人租赁业务所得税，实操确实很有困难。
做法二：据实报销
再来看私车公用的其他处理方式，很多单位不想把这个当成一个人人都按标准享有的补贴来发，他们觉得，我员工自己开车为公司办事，事项合情合理，发生的费用就应该据实报销。
怎么做？
我们可以单独制度一个私车公用报销制度，也可以在公司差旅费报销制度下加入私车公用的相应规定。
报销流程和单据就是具体怎么做？
包括出差前提出出车申请单「出差时间、出差地点、出差事由等」，出差完成后的出差总结报告，出差人员需要提供的报销表格式「包括实际出差天数、发生的实际费用、里程数等」制度建立好后，就按照制度执行，报销后直接可计入差旅费。
这种处理方式的优点：
完全可以兼顾公平，哪个人用车多少就报销多少，清晰明了。
这种处理方式的缺点：
相对复杂，实报实销最麻烦的就是证明业务真实，因为私车公用的费用很容易和个人消费混为一谈，有没有相对固定的制度，票据是否真实有效，这些做不到位都可能导致税务风险，包括所得税不能税前扣除，个人所得税未代扣代缴等。
能否税前扣除
对于税前扣除问题，不止我们在纠结，各个省也纠结，有的省说“Yes”公司用员工车协议，有的省说“No”。
做法一：可以在税前扣除
《河北省地方税务局关于企业所得税若干业务问题的公告》(河北省地方税务局公告2014年第4号)规定，企业因业务需要，可以租用租车公司或个人的车辆，但必须签订6个月以上的租赁协议，租赁协议中规定的汽油费、修车费和过路过桥费等支出允许在税前扣除。
《江苏省地方税务局关于发布
本文到此结束，希望对大家有所帮助！
