员工抢着入股的3个方法。
漠河老师。很多公司的老板都想让员工入股，但是又没有底气，你有什么建议吗？说服员工入股，其实是一件蛮简单的事情。用这三个方法，第一个安全感：员工要的是安全感，所以可以给员工承诺：”你只要在公司里面干满三年，我按照什么价格去把你股份给”。”第二个合理的投资回报：正常情况下员工入股进来，我们可以按照一年的利润乘以3倍作为估值。”按照这种估值方式，他投资进来以后，基本上每年的投资回报能够在30%-40%这个区间。”第三个很重要：不要让员工一次性投钱进来。员工最担心的是辛辛苦苦打工几年，攒的钱一下子去买，所以我们可以让他用分期付款的方式，原本计划投10万块钱进来，让他先投5万，从每个月工资和年底的分红去做抵扣。
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